為充分發(fā)揮工會(huì)組織在建立健全社會(huì)保障體系中的積極作用，日前，我司成立了員工互助保障會(huì)。通過(guò)組織員工參加醫(yī)療互助活動(dòng)，緩解個(gè)別員工看不起病、住不起院等實(shí)際困難。這是我司貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神而實(shí)施的一項(xiàng)民生工程。

據(jù)介紹，職工互助保障會(huì)倡導(dǎo)“我為人人，人人為我”的社會(huì)風(fēng)尚，實(shí)現(xiàn)“無(wú)病我助人，有病人助我”的公益理念。參加互助保障會(huì)的員工在有效期內(nèi)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充保險(xiǎn)和各種補(bǔ)助結(jié)算支付后，對(duì)個(gè)人自付的醫(yī)療費(fèi)用采取分段計(jì)算的方法給付互助保障金。補(bǔ)助最高限額為5萬(wàn)元。參加互助保障會(huì)的員工本人沒有住院的，其配偶、未婚子女及未到退休年齡的父母自付部分超過(guò)一萬(wàn)元的，也可比照上述規(guī)定給予2000～4000元的住院醫(yī)療補(bǔ)助。第一期職工醫(yī)療互助金的繳納標(biāo)準(zhǔn)是每人每年50元標(biāo)準(zhǔn)。

記者還了解到，我司成立員工互助保障會(huì)，是想體現(xiàn)工會(huì)這個(gè)“娘家”對(duì)企業(yè)員工的關(guān)愛之情，讓他們?cè)诨疾〉那闆r下真正有依有靠。